La conception indienne du leadership
Ce cas rappelle que les processus impulsés depuis l’étranger nécessite la prise en compte des logiques culturelles et socio-économiques à l’œuvre. Il illustre les fréquents décalages entre management centralisé, guidé par les impératifs d’optimisation et d’efficacité, et perspectives locales ancrées dans un réseau de solidarités et de relations sociales souvent souterraines.
via Hiérarchie et castes en Inde – Regards InterculturelsRegards Interculturels
